Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia di Mediasi Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Keuangan Daerah

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dimediasi Sisitem Pengendalian Internal terhadap kinerja Keuangan Daerah. Waktu penelitian dilaksanakan pada bulan September sampai dengan Desember 2021. Sumber data penelitian ini adalah responden pegawai yang ada di Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan, Dinas Kesehatan, Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga dan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Rokan Hulu. Dengan 102 Sampel sebagai responden penelitian. Teknik analisis data berupa analisis uji validitas, uji reliabilitas dan uji hipotesis yaitu uji SEM - PLS dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan secara langsung Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh signifikan terhadap Pengendalian Internal dan Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Laporan Keuangan Daerah, serta Pengendalian Internal memberikan pengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Laporan Keuangan Daerah Perangkat Daerah Kabupaten Rokan Hulu. Selanjutnya pengaruh tidak langsung Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Laporan Keuangan Daerah Perangkat Daerah Kabupaten Rokan Hulu melalui Pengendalian Internal menghasilkan pengaruh positif signifikan.