Pengaruh Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Finance Administration Department PT Indomarco Prismatama Cabang Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Departemen Administrasi Keuangan PT. Indomarco Prismatama cabang Pekanbaru, karyawan yang diteliti sebanyak 41 orang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen Administrasi Keuangan PT. Indomarco Prismatama cabang Pekanbaru dengan hasil uji hipotesis menunjukkan nilai t hitung sebesar 7,257) > t tabel (2,022) dengan sig sebesar 0,000 < sig 0,05 yang artinya variabel Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja sedangkan perhitungan Koefisien Determinasi (R2) diketahui nilai R Square sebesar 0,575. Hal ini menunjukkan bahwa Stres Kerja memiliki pengaruh sebesar 57,5% terhadap Kinerja sedangkan sisanya sebesar 42,5% dipengaruhi oleh variabel lain. Kesimpulan dari penelitian ini adalah variabel Stres Kerja berpengaruh terhadap variabel Kinerja pada Departemen Administrasi Keuangan PT. Indomarco Prismatama cabang Pekanbaru dan perusahaan diharapkan dapat memperhatikan Stres Kerja pada karyawan agar Prestasi Kerja karyawan meningkat sehingga karyawan akan loyal terhadap perusahaan.