Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. JNE Pekanbaru

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jalur Nugraha Eka Kurir (JNE) Pekanbaru. Populasi yang dimaksud dalam penelitian ini adalah semua karyawan di PT. Jalur Nugraha Eka Kurir (JNE) Pekanbaru yang berjumlah 47 Karyawan. Teknik sampling yangdigunakan dalam penelitian ini adalah total sampling. Yaitu teknik penentuan samplingyang dipergunakan apabila seluruh populasi dijadikan sampel. Dengan demikian jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 47 orang. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan maka diperoleh kesimpulan bahwa Beban kerja (X) = dengan t hitung = 3.934> dari t table 1.679 dengan tingkat signifikansi 0.000 lebih kecil dari 0.05. maka Ho ditolak. dan Ha diterima, artinya variabel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan PT. Jalur Nugraha Eka Kurir (JNE) Pekanbaru. Melalui hasil penelitian ini maka diketahui bahwa beban kerja berpengaruh positifterhadap kinerja karyawan. Artinya semakin tinggi beban kerja yang dilakukanperusahaan pada karyawan maka akan semakin tinggi pula kinerjanya.